Другие интересные мероприятия
Вы зашли на страницу прошедшего мероприятия. Может быть, вас заинтересуют эти будущие мероприятия?
GREEN:EXPO 2025
Alex Polin HR Summit
The Art of Anti-Age – School for Doctors and Specialists
Билеты
Выберите количество билетов, которые вы хотите приобрести| Продажа билетов закончилась 24 мая 2018 19:00 | |||
| Продолжить » | |||
О мероприятии
Каждый раз, нанимая новых людей в компанию, мы рискуем. Рискуем не выдержать сроки и в итоге нанять “не того” человека.
Каждый раз, нанимая новых людей в компанию, мы верим. В свой профессионализм, харизму, в методы, которыми пользуемся, в проект, и в perfect match кандидата и компании.
Все мы сталкиваемся с одними и теми же проблемами найма…или нет? Возможно, вызовы и методы подбора у продуктовых и сервисных компаний все-таки разные?
Приглашаем вас 24 мая стать участниками 2го мероприятия VeryBusy — Product vs. Outsource: hiring challenges!
О чем будем говорить:
- срез ситуации на рынке труда — от чего устали в продуктовых и в сервисных компаниях, и, наоборот, что кандидатов привлекает в обоих случаях?
- с какими вызовами обычно сталкивается продукт и аутсорс, и как их обрабатывает?
- лайфхаки/методы найма от спикеров
- прогнозы по найму — как вовремя подготовиться к изменениям на рынке?
СПИКЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ
Галина Калиш (Lyna Kalysh), Recruitment manager в компании Readdle, Одесса
В рекрутинге 5 лет, хантила всех — от рабочих на СТО до Head of Engineering & СМО. Штаты, Канада, Британия с ее помощью получили лучших инженеров и разработчиков в свои команды. Преподаватель школы ІТ-рекрутеров, ІТ-консультант для "свитчеров". Последние 2 года специализируется на поиске "единорогов" — идеальных кандидатов в компанию Readdle. Галина обожает свою работу и уверена: если ты не замечаешь, что работаешь 18ч подряд, значит, ты находишься на своем месте.
Дмитрий Абрамов (Dmitry Abramov), Delivery manager в компании DataArt, Киев
Управляет портфелем проектов финансовой практики DataArt. Начинал в 1999 г. с фриланс-разработки на Delphi и Perl, в 2003 г. перешел работать к заказчику на позицию CIO, после чего восемь лет занимал топ-менеджерские позиции в IT. Затем сменил специализацию на проектный менеджмент в заказной разработке и с тех пор руководит сложными проектами. Отличается стратегическим мышлением и много внимания уделяет философии работы.
Приглашаем всех #verybusy HRов, рекрутеров и других небезразличных присоединиться к нашей тусовке, будет интересно и вкусно!
VeryBusy:
https://www.facebook.com/VeryBusyClub/
