Events like this one
You are viewing an event which has already passed. Perhaps, the following upcoming events wil be useful to youTickets
Please select the number of tickets you want to order| Ticket sales have ended on 24 May 2018 19:00 | |||
| Continue » | |||
Event details
Каждый раз, нанимая новых людей в компанию, мы рискуем. Рискуем не выдержать сроки и в итоге нанять “не того” человека.
Каждый раз, нанимая новых людей в компанию, мы верим. В свой профессионализм, харизму, в методы, которыми пользуемся, в проект, и в perfect match кандидата и компании.
Все мы сталкиваемся с одними и теми же проблемами найма…или нет? Возможно, вызовы и методы подбора у продуктовых и сервисных компаний все-таки разные?
Приглашаем вас 24 мая стать участниками 2го мероприятия VeryBusy — Product vs. Outsource: hiring challenges!
О чем будем говорить:
- срез ситуации на рынке труда — от чего устали в продуктовых и в сервисных компаниях, и, наоборот, что кандидатов привлекает в обоих случаях?
- с какими вызовами обычно сталкивается продукт и аутсорс, и как их обрабатывает?
- лайфхаки/методы найма от спикеров
- прогнозы по найму — как вовремя подготовиться к изменениям на рынке?
СПИКЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ
Галина Калиш (Lyna Kalysh), Recruitment manager в компании Readdle, Одесса
В рекрутинге 5 лет, хантила всех — от рабочих на СТО до Head of Engineering & СМО. Штаты, Канада, Британия с ее помощью получили лучших инженеров и разработчиков в свои команды. Преподаватель школы ІТ-рекрутеров, ІТ-консультант для "свитчеров". Последние 2 года специализируется на поиске "единорогов" — идеальных кандидатов в компанию Readdle. Галина обожает свою работу и уверена: если ты не замечаешь, что работаешь 18ч подряд, значит, ты находишься на своем месте.
Дмитрий Абрамов (Dmitry Abramov), Delivery manager в компании DataArt, Киев
Управляет портфелем проектов финансовой практики DataArt. Начинал в 1999 г. с фриланс-разработки на Delphi и Perl, в 2003 г. перешел работать к заказчику на позицию CIO, после чего восемь лет занимал топ-менеджерские позиции в IT. Затем сменил специализацию на проектный менеджмент в заказной разработке и с тех пор руководит сложными проектами. Отличается стратегическим мышлением и много внимания уделяет философии работы.
Приглашаем всех #verybusy HRов, рекрутеров и других небезразличных присоединиться к нашей тусовке, будет интересно и вкусно!
VeryBusy:
https://www.facebook.com/VeryBusyClub/
